【研究】週休3日制を導入するとストレス軽減&生産性が20%も向上し、週休2日制と変わらない仕事量を維持できることが明らかに


1 : レバニラ炒め ★ 2019/02/21(木) 14:59:45.93 ID:d9awEJf69

◆ 週休3日制を導入するとストレス軽減&生産性が20%も向上し、週休2日制と変わらない仕事量を維持できることが明らかに

「1週間で5日働き、2日休む」という週休2日制は世界中で導入されている、ベーシックな働き方のひとつですが、週休2日制は非効率だという証拠が複数存在するため新しい働き方を見つけるための研究が世界中で行われています。

中でも注目を集めているのが「1週間で4日働き、3日休む」という週休3日制で、これまでにも週休3日制がポジティブな効果を生み出したという報告が存在しました。

そして新たに公開された調査報告によると、週休3日制を導入することは労働者のストレス軽減につながるだけでなく、生産性の向上により週休2日制と変わらない総作業量を維持できることが明らかになっています。

週休3日制を試験導入したのは、ニュージーランドの金融サービス会社のPerpetual Guardian。2018年11月から240人の従業員の給与を維持したまま、週休2日制から週休3日制に切り替えるという実験を行ったそうです。

週休3日制に切り替えた従業員たちのストレスレベルや生産性を調査したところ、生産性が約20%向上したため、週休2日制の時と総作業量的には大きな変化がなく、それでいてストレスレベルの軽減が確認できました。

週休3日制の試験導入およびその効果の分析は、Perpetual Guardianおよびオークランド大学、オークランド工科大学の研究者たちが協力して行いました。

調査では2017年に行われたPerpetual Guardianの従業員を対象とした調査データとの比較から、週休3日制の導入により従業員のリーダーシップ・興奮度・自信度・責任感といったポジティブな項目のスコアが増加したことが確認されています。

なお、週休3日制の導入により特に増加したのは自信度と責任感に関するスコアでした。

同時に、従業員のストレスレベルは45%から38%にまで低下。

さらに、ワーク・ライフ・バランスに関するスコアは54%から78%にまで上昇したそうです。

なお、ワーク・ライフ・バランスというのは、「仕事と生活の調和」を指す言葉で、週休3日制の導入により従業員が仕事と生活の調和が進んだと感じるようになったことを表しています。

Perpetual Guardianの創業者であるアンドリュー・バーンズ氏は、「週休3日制を成功させるには、もっと多くの企業がこの制度に賛同する必要があります。会社の経営者たちは週休3日制を導入することで生じるスタッフやコミュニティの変化に驚くでしょう」と語っています。

なお、Perpetual Guardianで行われた週休3日制の試験導入実験は、2018年11月から8週間にわたって行われ、1週間の仕事時間は37.5時間から30時間にまで短縮されました。

この試験結果は世界中の雇用主と政策立案者から注視されており、実際、イギリスではさっそく医学研究支援等を目的とする公益信託団体のウェルカム・トラストが本社スタッフ800人で週休3日制を導入することを検討しています。

週休3日制の導入を検討している企業が最も多いのはイギリスで、そのあとにオーストラリア、アメリカ、ドイツが続くとのこと。

なぜイギリスで週休3日制が注目を集めているのかというと、イギリスでは金融危機以来、平均労働時間が増加傾向にあり、看護や警察など公共サービスを低下させずにどれだけ労働時間を短縮することができるのかについて議論が続いているから。

イギリスでは労働党が週休3日制に関する調査を別の研究機関に依頼していますが、初期の研究では、小売業などの営業時間が仕事の根幹部分となるような職種では生産性の向上を達成することは難しいと指摘されていました。

Perpetual Guardianのブランチマネージャーであるタミー・バーカー氏は、「雇用主の観点からすると、最大の関心事は、週休3日制の導入が従業員の生産性低下につながらないかということです。これを防ぐために、従業員全体をどのように維持し、生産性を向上させ続けるかについて、独自の計画を立てるようにしました」と語り、週休3日制の導入により得られる生産性の向上が一過性のものとならないように工夫を凝らしたと明かしています。

また、バーカー氏は「自分の仕事のプロセスを意識し、自分のしていることとその理由について考えることで、純粋に生産性が向上したことに気づきました。

※続きは下記のソースでご覧ください

GIGAZINE 2019年02月20日 12時30分

https://gigazine.net/news/20190220-four-day-week/

[元スレ]http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1550728785/


140 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:39:17.59 ID:X8h4zd+i0

>>1

週休2日は構わないけど土日休みの所とか
40過ぎると連勤がしんどいから間に1日休み取れた方が楽だな

292 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 17:12:44.52 ID:ZHMHoe+W0


>>1

どうせなんないんでしょ

2 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:00:21.51 ID:xmHvr5/w0

安部ちゃんいますぐ導入しようぜ

4 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:03:13.34 ID:yKCM0JVm0

世の中全部が月給制ならな

5 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:03:33.31 ID:bBVXYa5D0

そして給料は80%に

319 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 17:43:37.55 ID:OAqhA7eJ0


>>5

それでいいから週休3日がいい
もう疲れた

363 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 18:31:02.08 ID:FWaiPt400

>>5

全然OKだわ

10 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:05:26.40 ID:jKshM+ia0

こんなの業種によるだろ

12 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:05:42.49 ID:sI1ZSQWn0

4日間の労働で5日間分の仕事ができるということは
5日間で6.25日間分の仕事ができるということだろ
ちゃんと2日間休んで最高の生産性を出すのも社畜の仕事やぞ
無理に旅行に行ったりせず自宅でしっかりと静養しろよ



18 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:06:53.52 ID:3rQPjtQe0


>>12

と、無職が申しております

13 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:06:03.02 ID:3rQPjtQe0

質の良い人間なら浮いた1日を自己研鑽に割り当てるだろ
ならばその結果も納得

15 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:06:11.32 ID:lLSA4KjT0

むしろ週休5日制にしてくれ

22 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:08:25.38 ID:FQ7HNQsu0

人間も生き物やからねえ

24 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:08:34.37 ID:FM3k+q+i0

週休三日賛成!
※ただしお店は休んじゃダメ!

28 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:09:24.44 ID:DbOdjVyU0

無職って仕事できるんじゃね?

38 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:11:10.70 ID:MOnSp5iY0

仕事できないヤツらが真っ先に淘汰されるシステムだよね

63 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:16:47.99 ID:Qhmyf3mU0

週休7日制でストレスゼロのおまえら

75 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:18:48.99 ID:8fd97+BL0


>>63

おそらく休み過ぎもストレスたまるから
無職オッサンが下らない犯罪おこす

84 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:20:15.57 ID:ju9no0Al0

日本人は生産性が低いって言われてるが

88 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:21:33.32 ID:THOiBeAa0

もう無理やり仕事作ってる感あるからな

100 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:24:02.12 ID:IRWSt94R0

月火、休み、木金、休み休み
これがいい

116 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:29:10.20 ID:MItukNmH0

これは画期的な研究

174 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:51:18.61 ID:KLrcd5p40

クソバカの机上論

177 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 15:53:34.22 ID:oeKAHEZz0

月月火水木金金

187 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 16:05:13.24 ID:ON/9YOZS0

やりたきゃやりゃいいんじゃね?
俺はやんないよ

217 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 16:18:15.16 ID:gS/41Xgf0

日給の日雇いは困るだろ

218 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 16:18:16.32 ID:4bbK5Xtt0

週4労働ぐらいがちょうどいいわな
子持ちだと特に

229 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 16:26:22.62 ID:CRiSxEkA0

まず、残業禁止から始めようぜ

237 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 16:32:23.88 ID:LY37sQyr0

惰性で仕事をするなと口をすっぱくして言え

241 : 名無しさん@1周年 2019/02/21(木) 16:35:00.55 ID:lJL2AR9Z0

はよ導入しろ
とりあえず1週おきでもいいぞ

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