【おしごと】新入社員「大手に就職したけど少しブラックだった」と泣く。「休日中に研修の反省レポートを書くように」と指示され動揺


1 : 記憶たどり。 ★ 2019/04/13(土) 10:03:47.45 ID:vkVa+cik9

http://news.livedoor.com/article/detail/16310182/

残念ながら世の中にはまだ「それ、いる?」と言いたくなるような、仕事ですらない無駄な作業を強いる企業がある。
たとえば毎朝社訓を大声で言うだの、重役からのビデオレターが届いてそれで感想文を書けだの。「うるせえ給料上げろ!」である。

こういう、お金に直結しないムダなことをやっている会社って、他にも問題を抱えていることが多いんじゃないだろうか。
少なくとも僕が知っているそうした会社は、ネットでも名指しでブラックと批判されている。

さて、新年度だ。今年も多くの若者が期待と不安を抱えて新社会人になったけど、ネットを覗けば早くも理不尽な状況に心を折られそうな人がいた。

「やっと休日来たのにこんなん書かされてクソだるいやん法律上はあかんのやで」

今月6日、おーぷん2ちゃんねるに「ワイ新入社員、大手に就職したのに少しブラックで泣く」というスレッドが立っていた。スレ主はこう書いている。

「研修中の反省だとか気付いたことをレポートにしろとか、社長の話を聞くから聞きたいことを休みの日に質問を考えろとか言われた」

その上で「これが普通のことなのか」と疑問を抱いているようだ。休日に会社の課題をやらせるとなると、それは労働時間になるわけで、
労務管理的には問題がありそうだ。スレ主も「やっと休日来たのにこんなん書かされてクソだるいやん法律上はあかんのやで」と書いている。

スレ主は他にもこう書き込んでいる。

「研修中のグループディスカッションの振り返りを5時間もして発言したやつの言うことうんうん頷いてて草生える。
もっと生産性あることできるんじゃないんか」

なんかどっかのセミナーの互助グループみたいなことやってるなぁ、といった感じだ。

「超ヤバかったら辞めるけど、まだその域ではない」と粘るスレ主だが……

スレッドのタイトルには「少しブラック」とあるが、大手企業でもホワイトとは限らない、というのが日本の現状なのだ。

ちょっと前まで大学でのんびり楽しく生きてきたような子が、新年度に入ってすぐこんな有様だ。にも関わらず彼は
「転職の準備だな」という意見に対して「超ヤバかったら辞めるけど、まだその域ではない」と返している。

そうかなぁ。動くなら早いほうがいいような気はするし、こういう「うちはまだマシなほう」って、死相が出てるブラック奴隷さんたちが
みんな言ってるセリフなんだよなぁ……。

ところで、スレッドにはこのような会社の無意味としか思えないイベントに対して「小学校の帰りの会」という指摘を見ることができた。
まさにその通りである。生産性は皆無だ。

もちろん、目の前のちょっとした理不尽に過剰なアレルギーを持つのは良くない。でも少なくとも僕なら、社長への質問を
休日に考えるように指示する職場なんて、まともじゃないだろう。

[元スレ]http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1555117427/


34 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:13:57.34 ID:+rAkEwJ70

>>1

それが実務の時のためのトレーニングだから、
他人の話聞いたり、メモとったり、報告書書いたり。
配属後にそれを同じことをする。
実務の方がもっと非生産的・非効率的・時間の無駄だったりもする。
それに耐えるためにも、新人の内は研修で慣れておく必要がある。
ペーペーのくせに分かった風なクチきくな、ってことだよな。

260 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:41:00.92 ID:s+f7Ajck0

>>1

甘いなぁ
甘ちゃんが「うるせえ給料上げろ!」笑える
会社から要請されたものが仕事だろw
仕事しろw

295 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:43:41.40 ID:y4ULhLXW0

>>1

アルバイト感覚で何でも時間給にしたいなら、会社員にならず派遣社員になれば良いのでは?

296 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:43:51.00 ID:lbuQ0SdZ0

>>1

単純に社員の能力を測ってるだけなのにな
重要な仕事があったとき能力のわからんやつに任せるわけないじゃん
任せられるかどうかを見るための目安なんだよ

344 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:47:09.72 ID:amZzXcqr0

>>1

1)指示された仕事をマニュアル通りに勤務時間内に消化する。
2)合意した結果を、合意した期間中に完了する。
3)会社や部署が抱えた課題を分担して解決する。

どのクラスの仕事をするかによって、給与水準が変わる。
まず、私は1)だとはっきりさせるべき。
そうすれば、残業しなくていいし、残業させられそうになったらハッキリ拒否できる。

425 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:52:20.69 ID:r1fZyp0R0

>>1

この程度で休日潰れるとか無能すぎるだろ

509 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:59:05.89 ID:bHeukGVW0

OJTだけでは結局不足してくるから、いつかは自分の時間を仕事のために割かねばならない。
しかし、労務管理としての考え方は
>>1
の言う通り。

自分の時間を仕事につかえないヤツの成果と使えるヤツの成果に差が出るなら、そこでキッチリ評価に差を付けるのが
会社にできることで、前者に自分の時間を仕事に使うように指示する権利など持たないのだ。

解雇規制がガチガチでクソも味噌もそれなりのレベルに仕上げにゃならんのもわかるけどね。

571 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 11:04:06.71 ID:cL8iWHwt0

>>538

なお公務員も
>>1
みたいな
休日中に研修からのレポートは日常茶飯事の模様

役所だって市民向けの窓口が閉まってるってだけで
土日休めるわけではないんだよなあ・・・

572 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 11:04:20.57 ID:0ju89LEt0

>>1

まーそんなもんだよ現実は



694 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 11:14:30.78 ID:iyf8m+2f0

>>1

こうやって辞めさせようとする奴、なんなんだろう。
自分が不安定なライター稼業やっているから、それ以下の境遇に叩き落そうとかんがえているのかね。
最低だね

761 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 11:21:17.78 ID:pK2zW3YX0

>>1

学生時代は「みんなと同じことをする」のが安全圏にいるための最高の手段だけど、
社会人になると「みんなと同じことしかしない、みんなと同じことしかできない」人に高い価値はつかない。

764 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 11:21:25.83 ID:ucWOvI5j0

「やめりゃいいだろ」
の一言ですむ話ではなくなった
こういう風にネットで騒がれると世の中に影響が出るので
ブラックだあパワハラだあって日本の良いところがどんどん潰されてく

こういうふうん騒がれると
>>1
見たいなきゅうじつぎょうむもいずれ
出来なくなり日本は潰れる

770 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 11:21:37.07 ID:ZNCa6Tyk0

>>1

組織が嫌なら、自分で起業したまえ。
起業して、君らの言う「無駄」なことを省いたらいい。

816 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 11:25:39.73 ID:ucWOvI5j0

>>1

ああわかったよ そういう風に騒いで日本の良いところつぶしてけよ
でも勝った気になるなよ?
お前らには極貧老後しかないからな?

931 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 11:38:10.58 ID:sm7+dqAW0

>>1

こんなことにいちいち文句付けてたら会社におられへんけど、それがわからないのが新入社員。青いわ。

973 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 11:41:56.72 ID:z1M8dygQ0

>>1

辞めるくらいならレポートやらを数行で終わらせるなり、しっかり書いてから残業代請求してケンカ売ったほうがいいな。

2 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:04:05.15 ID:L+ZEvExV0

あほか

6 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:06:17.07 ID:QL5xm1Hp0

俺と代われ
俺は働きたいんだ
短期バイトですら落ちるが俺は働きたいんだ

7 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:06:39.48 ID:ja6a9wva0

休日に仕事を押し付ける会社はブラック!

179 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:32:11.42 ID:y4ULhLXW0

>>7

その程度の事務作業基本レベルの課題さえ満足にこなせないなら会社勤務はムリじゃね?
ラーメン屋で修行を積むなりした方が向いていると思う

9 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:07:40.69 ID:ojEzmBT00

大手で5〜10年経験積んで外資あたりに転職するのがいいよ。

10 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:08:04.76 ID:I8SMRSbE0

自分の時間を少しでも、自分の所属する組織のために使うことができない人間とか、
そういう人間なら、ずっと同じ仕事だけする、派遣、契約社員のほうがいいんじゃないの?
何で、普通に就職しようとしたのか?

24 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:11:32.36 ID:AGYxQUPP0

>>10

派遣・契約社員は想像してるほどドライで楽なもんちゃうやろ

177 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:32:02.31 ID:1jcuKNjj0

>>24

そんなに優秀で時間効率の良い仕事できるなら自営で良い

まあ入社一ヶ月でこんな事言う奴が優秀とも思えんが

32 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:13:09.99 ID:jj18p7Sf0

>>10

これ
自分のためにもなる(仕事に余裕が出来たりする)のに何が何でも業務時間にするって人は職場にいるけど
そのせいで本来の仕事が出来ずに周りに押し付けて自分は定時になったら帰るんだよなぁ
ハケン以外だわ

857 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 11:29:26.53 ID:LjUEoEsz0

>>10

君思いっきり社畜人間だな

15 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:09:22.52 ID:C0hrbtHy0

日本の企業ってマジで時間にルーズ
出勤時間はキッチリ守らせるのに、
隙あらばプライベートの時間まで踏み込んで来ようとする

411 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:51:30.90 ID:QbRIzjd20

>>15

ほんこれw拘束時間は労働時間だし、休日にメール対応とかレポート作成とか逝かれてんのか?こいつらw

> 日本の企業ってマジで時間にルーズ
> 出勤時間はキッチリ守らせるのに、
> 隙あらばプライベートの時間まで踏み込んで来ようとする

17 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:10:02.81 ID:mS35yowD0

まあ普通は業務時間中にさせるわな

152 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:30:20.87 ID:QJKzEy+u0

>>17

ささっとできないのが悪いんだろ
3分で終わることに3時間とか3日かかるとか

162 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:31:02.33 ID:cA6GnWNU0

>>152

ディスカッションの反省会5時間もする会社に言えよ

18 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:10:06.54 ID:p3zaJ7P50

平日に合間縫ってやればいいじゃん
休みの日にやれと言われたらその通りにしか頭が動かなくなるの?

30 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:12:46.96 ID:KQ8CAQH10

>>18

業務時間外に業務をやらせるのが問題って話じゃないの

20 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:10:56.30 ID:RYyw5Unm0

最初は理不尽に思ったりアホらしく感じるがそのうち慣れて染まってくるから安心しろ。慣れてきたつもりなのに身体に異変起きたり精神に異常をきたすようになってきたらブラックだから辞めろ

21 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:11:09.39 ID:8Kg6EHrC0

知識的技術的精神的に未熟な新入社員だからお金に直結しない教育してんだろうが
休日になんかすることもさせられてると考えてるからブラックなんだろ
自分の成長のための努力の時間を強制されないと持つことが出来ない無能

まぁ程度ってものがあるけど、少しとか言ってるくらいだからこいつがあまちゃんなだけなんだろうな

697 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 11:14:55.83 ID:XXnSMVjr0

>>21

ホント同意

25 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:11:35.13 ID:YH0V4Vfn0

給与が出ない時間に働かせるのも働くのもいかんでしょ
洗脳されてる奴が多すぎて先輩達のアドバイスも役に立たんしな
身内でしか通用していないやり方を社会常識だと思い込んでる奴の多さに驚く

334 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:46:35.35 ID:hsryIQCP0

>>25

ならそのやり方以上の結果を出してそのやり方は間違っていると証明してみせればいい

906 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 11:35:57.14 ID:j01eVp0Z0

>>25

いやっ、時給で働いてる訳じゃないんだからw

26 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:11:51.19 ID:uw60/fKz0

割に合わないと思ったらやめる
割に合うと思ったら頑張る
シンプルでいいんだよ
ちょっというなら、何を真似べるのか?ということを考えたら
割に合う場合がある 若い時は特にね

33 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:13:38.36 ID:QM8oYZCW0

日本らしいな

外資系行くしかない

忘年会の余興で辞めたやつもいるらしい

50 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:17:05.48 ID:8Kg6EHrC0

>>33

外資こそ自己啓発に自主的に時間使わないと周りと差ができて置いてかれるんじゃね

215 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:36:31.07 ID:QnpBEwak0

>>50

そうだよ
(日系2社、外資系2社経験者より)

40 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:15:32.87 ID:YrVh3q5H0

ちょっと怒られただけでブラックだと騒ぐようなのは
これから先、仕事やってけないだろ

こんなんが引きこもりになっていくんかなあ

46 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:16:25.65 ID:dXEOJsex0

反省してまーすAAでもかいときゃいいんでね
やめるならそんくらいの気持ちで戦え

47 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:16:27.14 ID:8/VowYr80

特定してその会社の人事課に書き込みを送るプレイ

64 : 名無しさん@1周年 2019/04/13(土) 10:19:14.16 ID:9Ktd55QW0

そもそも休日にやれと言われて、
真面目にやらんでも、
10分くらいで纏めりゃ良いんだよ。
その辺りの柔軟さが必要だ。

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